1、郑州银行的行长（首席执行官）作为银行的最高管理者，具有许多重要的权利和责任。以下是行长可能拥有的一些主要权利： 决策权：行长负责制定银行的发展战略和经营目标，并对银行的日常运营和管理进行决策。 人事权：行长负责提名和任命银行的高级管理人员，如副行长、部门经理等，以确保团队的高效运作。
2、副厅级。虽然郑州银行为国有银行，但是郑州国家中心城市的级别为副省级城市，对应国有大企业领导的级别，郑州银行董事长的级别为副厅级。因此，郑州银行的行长级别相当于副厅级，与郑州银行董事长级别相当。
3、郑州银行行长属于行政级别，是银行最高级别的管理者，负责制定和执行银行的战略、政策和经营计划。原因如下：组织领导和管理、风险管理和监管合规、决策权和执行权、外部代表和关系管理。组织领导和管理：行长负责领导和管理整个银行，确保银行的正常运营和发展。
4、万。支行行长一般年薪范围在30万元左右，是根据规模、行长经营目标考核结果、效益等浮动的。郑州属于新一线城市，银行行长的薪资待遇也会比较高。
5、的特色。其在社会公益和金融服务方面也收获了诸多荣誉和认可。展望未来，郑州银行将继续稳健经营，实施新的发展规划，目标是成为中原地区优秀的金融机构，并计划在全国范围内拓展业务。王天宇行长强调，银行将继续履行社会责任，致力于打造一家更好的银行，为地方经济和市民生活提供更优质的服务。
6、k-1w以上。郑州银行二级支行副行长享受高薪资待遇，工资在8k-1w以上，交有五险一金，郑州，简称“郑”，古称商都，是河南省省会、特大城市、中原城市群核心城市，国务院批复确定的中国中部地区重要的中心城市、国家重要的综合交通枢纽。
